5月17日，广东省林业局举办“古树认捐·绿好意思有我”募捐行动，发动局机关、直属各单元整体干部员工积极参与绿好意思广东古树认捐名目，以省林业局格式共同认捐古树。广东省林业局党组通知、局长陈俊光出席行动并语言。

行动发出命令，但愿林业局机关各处室、直属各单元的整体干部员工不矜细行、奋勇捐钱，在古树认捐行动中解析林业东说念主的示范带头作用，以本色行动撑持绿好意思广东生态拓荒。该行动获得林业局机关各处室、直属各单元的整体干部员工的积极反应，群众纷纷举起手机扫码捐钱，充分体现了干部员工的行能源、向心力。当日，省林业局及直属各单元干部员工共捐钱超25万元，认捐三棵古树。

接下来，省林业局将不时用好绿好意思广东群众处事平台，唱响“我为广东种棵树”主旋律，会聚社会各界力量看守绿色宝库、守住绿色乡愁，让绿好意思广东生态拓荒看得见摸得着，让捐资捐物看得见成果。推动践诺植树义务酿成风尚文化，加强宣传指挥，使植树遵法成为泽被子孙、传递道喜的自刊行动，使爱绿植绿护绿兴绿的理念成为新期间新风俗。强化包袱担当，加快激动绿好意思广东生态拓荒，不时打造更多高质地示范点，执紧激动丛林质地精确耕作任务，塌实作念好县镇村绿化时期指导，耕作职责收效。

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局机关和大院内行状单元整体指挥干部员工在主会场干与行动；局直属各单元整体指挥干部员工在各地分会场干与行动。

绿好意思广东古树认捐名目火热进行中

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【记者】樊静东

一方面，用人单位具有预防与制止职场性骚扰的法定义务。民法典第一千零一十条第二款规定：“机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”据此，用人单位应当从以下方面履行好保护女职工的义务：一是建立预防与处理性骚扰的完整机制，包括性骚扰的预防、受理投诉、调查处置的具体措施及其流程；二是在规章制度中明确规定禁止性骚扰，以及违反规定的后果如辞退、开除等；三是加强“反性骚扰”宣传，在易发生性骚扰场所安装监控；四是及时受理投诉，采取调查处置措施。本案中，王某的行为违背了马某的意愿，属于性骚扰性质，你公司对此进行调查与处理，是履行用人单位法定义务的体现。

据了解，电子劳动合同内容与纸质劳动合同效力相同，但纸质合同经办流程长，并包含人员往返、快递邮寄及存储等成本，电子劳动合同则可以通过远程异地签约的方式实现劳动合同的“秒签”“零跑腿”和“随取随用”，节约成本，提高效率。为了创新服务方式，提高服务质效，市人社局及时制定并主动公开政府平台提供的电子劳动合同相关服务事项清单、所需材料和办理流程，简化合同报送程序，合理确定合同信息采集范围，最大程度地减少企业、群众办事提交的材料，提高企业和群众使用电子劳动合同的积极性。

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